admin 
Kategoria: 
Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy nieustannie pracuje nad nowymi rozwiązaniami w Kodeksie Pracy. Ciekawostkę stanowią proponowane regulacje dotyczące zasad tworzenia i funkcjonowania w zakładach pracy tzw. kont wynagrodzeń. Konta te mają pełnić funkcję ,,przechowalni” płacy wypracowanej przez pracownika z tytułu świadczenia pracy w nadgodzinach nadliczbowych. Zgodnie z założeniem dodatki za nadgodziny nie byłyby wypłacane tylko stanowiłyby rezerwę na trudniejsze czasy, kiedy nastąpią przestoje i pracownicy będą zwalniani wcześniej z pracy; dzięki skumulowanej rezerwie ich wynagrodzenie nie ulegnie obniżeniu…
